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Les
compétences pour les intervenants canadiens en toxicomanie sont une ressource utile qui :
- énoncent les aptitudes techniques et comportementales (habiletés, connaissances, attitudes et valeurs spécifiques et mesurables) nécessaires à la réalisation optimale d'une fonction dans le domaine de la toxicomanie;
- fournissent des outils, comme des guides d'entrevue et de gestion du rendement, et d'autres outils complémentaires qui aideront les personnes et organisations à adopter et à mettre en application rapidement les compétences dans leur milieu de travail.
Ensemble, ces outils facilitent l'élaboration de stratégies d'apprentissage et de perfectionnement pour les employés et favorisent l'embauche et le maintien en poste de personnes qualifiées. Les compétences s'appliquent directement aux intervenants en promotion de la santé, en services de soutien et de proximité, en counseling, en gestion du sevrage, en supervision, en soutien administratif et dans la haute direction. Elles concernent aussi les professionnels de domaines connexes qui interagissent avec des personnes aux prises avec des problèmes de toxicomanie.
Témoignages vidéo
Visionnez les vidéos (ci-dessous) pour découvrir comment des intervenants de partout au pays se servent de cette ressource pratique et conviviale pour trouver, embaucher et perfectionner des employés ayant les aptitudes recherchées par leur organisation.
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Aperçu des compétences
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Améliorer le processus d'embauche
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Guide et outils d'entrevue
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Votre ressource
prête à l'emploi |
Votre guide pour définir les aptitudes qu'il vous faut |
Votre guide pour embaucher les bonnes personnes |
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Gestion du rendement
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Convivialité
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Économies
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| Votre guide pour un perfectionnement |
Un guide pratique, convivial |
Épargner temps et
argent |
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Compétences et éducation
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| Former aujourd'hui les professionnels de demain |
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L'aide-mémoire pour l'application des compétences est une ressource électronique conçue spécialement pour aider les intervenants et organisations à planifier et à préparer l'intégration des compétences du CCLAT à leurs politiques et à leurs pratiques. Les compétences s'utilisent de diverses façons :
- un outil complet et prêt à l'emploi : les compétences comptent un guide expliquant étape par étape comment les utiliser dans son organisation et son travail;
- une grille d'auto-vérification créée à partir d'un modèle de compétence factuel permettant aux intervenants et organisations d'évaluer les politiques et initiatives existantes ou de s'en inspirer;
- un outil de renforcement des compétences dans les organisations et collectivités propice au perfectionnement des intervenants en toxicomanie.
Voyez comment vous pouvez intégrer les compétences à votre travail!
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Les compétences pour les intervenants canadiens en toxicomanie
Compte tenu de sa taille, le document est affiché en sections pour en faciliter la visualisation et le téléchargement. Pour lire le rapport Compétences pour les intervenants canadiens en toxicomanie, veuillez consulter la table des matières ci-dessus.
Si vous avez des questions ou des commentaires ou si vous voulez commander une (1) copie imprimée (qui inclut aussi une version CD-ROM), veuillez faire parvenir votre nom, poste, titre, organisation, adresse postale (rue, ville, province et code postal), numéro de téléphone et courriel à competences@ccsa.ca.
Si vous voulez demander plusieurs copies imprimées, veuillez télécharger puis remplir le formulaire Demande de plusieurs copies imprimées. À noter que des frais s'appliqueront (de 30 $ à 40 $ pour chaque exemplaire, selon le nombre demandé) pour couvrir les coûts d'impression et de distribution uniquement.
Le rapport en bref
Le rapport en bref fait un survol rapide de l'ensemble du projet.
Rapport en bref